Internationale Rekrutierung
Auf den internationalen Arbeitsmärkten herrscht ein Ungleichgewicht: Während deutsche Unternehmen händeringend Mitarbeiter suchen, finden im Ausland motivierte Kandidaten teils keine attraktive Stelle. Tschechische Entwickler, polnische Altenpfleger, spanische Mechaniker, französische Schweißer – hochmotivierte und gut qualifizierte Kandidaten warten auf ihre Chance in Deutschland.
In 17 Ländern weltweit
Ihre Vorteile durch internationale Rekrutierung
- Internationale Suche nach Kandidaten über geeignete Kanäle und persönlich vor Ort über unsere Schwestergesellschaften
- Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten vor Ort auch persönlich möglich
- Besetzung komplexer Stellen trotz leerem Bewerbermarkt in Deutschland
- Vertragliche Konstellation in individueller Absprache möglich (Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung)
- Detaillierte Kenntnisse über formelle Rahmenbedingungen
- Prüfung der Arbeitsmarkteintrittsbarrieren (Visum, Erlaubnis, etc.)
So funktioniert die internationale Rekrutierung mit SYNERGIE
Am einfachsten gestaltet sich die Rekrutierung in grenznahen Gebieten: in Baden oder der Pfalz aus dem Elsass oder in Franken aus Tschechien – hier sind die Wege kurz. Trotzdem muss man den Arbeits- und Bewerbermarkt vor Ort gut kennen, um gezielt die passenden Kandidaten zu finden. Auch darüber hinaus ist für viele Arbeitssuchende aus dem europäischen Ausland – und darüber hinaus – Deutschland eine attraktive mögliche Heimat. Nutzen Sie diesen Pluspunkt für Ihr Unternehmen und die erfolgreiche Personalsuche.
- Wir besprechen mit Ihnen Ihre offenen Stellen und prüfen für Sie die Möglichkeiten der internationalen Rekrutierung.
- Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam ein ausführliches Anforderungsprofil.
- Wir prüfen mit unserer SYNERGIE-Europazentrale die Bewerberpotenziale in den unterschiedlichen Ländern und wählen passende Zielmärkte aus.
- Wir identifizieren die passende Zielgruppe und sprechen sie auf geeigneten Kanälen an – über unsere Schwestergesellschaften oder direkt.
- Wir treffen mit unseren SYNERGIE-Kollegen im jeweiligen Land eine qualifizierte Vorauswahl der geeigneten Kandidaten (fachlich, persönlich, aber auch hinsichtlich formeller Vorgaben wie z.B. Berufsanerkennung).
- Gerne beraten wir Sie auch bei der Anwendung passender Förderprogramme und der langfristigen Integration Ihrer künftigen Mitarbeiter in Deutschland.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie gerne die SYNERGIE-Niederlassung in Ihrer Nähe.