Angebot für Bewerber

Sie wollen sich beruflich verändern, Ihre Karriere planen oder den Berufseinstieg wagen? Wir finden die zu Ihren Wünschen passende Stelle!

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Jobfinder

Unser Angebot für Bewerber

Erfahrung und langfristige Zusammenarbeit

Seit über 45 Jahren ist SYNERGIE als Experte im Personalbereich erfolgreich. Wir setzen auf eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit: dazu haben wir uns auch in unserem Ethik-Kodex verpflichtet. Viele Mitarbeiter gehören deshalb seit zehn oder zwanzig Jahren, unser dienstältester Projektmitarbeiter sogar seit über 40 Jahren zu uns.

Individuelle Beratung und Begleitung

Wir überzeugen durch fachkundige und individuelle Beratung und Betreuung durch unser sympathisches Team. Gemeinsam mit Ihnen suchen wir die zu Ihnen passende Stelle. Auch wenn Sie mit unserer Unterstützung einen neuen Job beginnen, begleiten wir Sie weiter – sei es bei Projekteinsätzen über Zeitarbeit oder in der Direktvermittlung.

Vielfältige Stellen in unter­schied­lichen Branchen

Wir bieten interessante Stellen bei zahlreichen Unternehmen und Institutionen deutschlandweit und darüber hinaus, zum Beispiel im gewerblich-technischen und im kaufmännischen Bereich sowie in speziellen Branchen wie bspw. der IT. Wir haben für Sie Positionen über Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) mit festem, in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag bei SYNERGIE, je nach Stelle und Unternehmen mit der Option auf Übernahme nach Projektende sowie Positionen zur direkten Vermittlung.

Stellenwechsel z.B. bei Umzug

Sie möchten (aus privaten Gründen) umziehen oder berufliche Erfahrung im Ausland sammeln? Gerne begleiten wir Sie auch bei diesen Schritten. Kommen Sie einfach auf uns zu!

Was wir Ihnen bei SYNERGIE bieten

Passende Jobangebote

Persönliche Ansprechpartner

Hände schütteln

Sympathische Beratung

Attraktive Konditionen

Begleiter auf Ihrem beruflichen Weg

Wir bei SYNERGIE sind nicht nur „irgendein“ Arbeitgeber oder Anbieter einer für Sie interessanten Stelle. Wir verstehen uns als langfristiger Begleiter auf Ihrem beruflichen Weg. Vom Schülerjob über den Berufseinstieg bis zur Stelle als erfahrene Fach- oder Führungskraft – als Ihr Karrierebegleiter beraten und unterstützen wir Sie gerne.

Unser Weg zu Ihrer Stelle

1. Sie melden sich bei uns.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bewerben Sie sich auf eine unserer offenen Stellen, laden Sie initiativ Ihre Unterlagen hoch, senden Sie Ihre Bewerbung an die Niederlassung in Ihrer Nähe – oder nehmen Sie einfach formlos Kontakt zu uns auf.

2. Wir lernen uns kennen.
Wir möchten Sie gern persönlich kennenlernen. In einem ersten Gespräch unterhalten wir uns über Ihre Vorstellungen und die Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten können.

3. Wir arbeiten zusammen.
Bei einer Zusammenarbeit bleiben wir Ihr persönlicher Ansprechpartner. Bei Fragen, Wünschen oder Problemen können Sie uns jederzeit kontaktieren.

      Wichtige Fragen rund um Ihre Bewerbung

      Erste Fragen zum Ablauf des Bewerbungsprozesses haben wir hier für Sie zusammengestellt. Zahlreiche konkrete Fragen und Antworten finden Sie auch in unseren FAQ für Bewerber.

      Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

      Wie lange die Arbeitssuche dauert, unterscheidet sich von Unternehmen zu Unternehmen stark. Ist es ein Großkonzern oder ein kleiner Betrieb, ist die Stelle schon frei und dringend zu besetzen oder wird langfristig gesucht, wie viele Bereiche sind in den Prozess im Unternehmen eingebunden, gibt es einen Betriebsrat und vieles mehr.

      Der Ablauf der Arbeitssuche ist hingegen immer ähnlich:

      1. Auswahl der Stelle und des Unternehmens/der Institution: wo möchte ich mich bewerben?
      2. Bewerbung schreiben: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. mehr
      3. Persönliches Kennenlernen: Vorstellungsgespräch vor Ort oder auch als Telefon- oder Videointerview
      4. Optional: Test oder Assessment Center: manchmal vor dem eigentlichen Kennenlernen, währenddessen oder danach – oder auch überhaupt nicht
      5. Zusage und anschließend evtl. Vertragsverhandlungen / Einstellungsgespräch: das Ende Ihrer Arbeitssuche

      Bei jedem dieser Schritte können Sie als Bewerber oder auch das Unternehmen den Bewerbungsprozess beenden. Damit aber am Ende eine Zusage steht, Ihre Arbeitssuche erfolgreich war und Sie den für sich passenden Job gefunden haben, unterstützen wir Sie gerne.

      Was ist vor Beginn meiner Arbeitssuche wichtig?

      Eine neue Arbeitsstelle ist eine große Veränderung in Ihrem Leben. Deshalb haben wir hier fünf Fragen für Sie zusammengestellt, die Sie sich vor Beginn der Jobsuche stellen sollten:

       

      1. Welche Qualifikationen habe ich? Was sind meine Stärken und Schwächen?
      2. Welche Interessen habe ich? Was hat mir bei meinen bisherigen Jobs / Arbeitgebern gefallen und was nicht?
      3. In welchen Branchen kann ich mir vorstellen, zu arbeiten? Welche Unternehmen oder Institutionen kommen in Frage bei meiner Arbeitssuche?
      4. Was erwarte ich von meinem künftigen Job und Arbeitgeber?
      5. In welchen Regionen möchte ich arbeiten oder bin ich örtlich flexibel?
      Was ist wichtig für eine erfolgreiche Jobsuche?

      Den wichtigsten Tipp für Ihre Arbeitssuche gibt unser Personalleiter Michael Haitz, der schon viele Bewerbungen auf dem Tisch hatte:

      „Bleiben Sie authentisch – bei Ihrer Bewerbung und später auch im Vorstellungsgespräch. Nur so können Sie Ihr Gegenüber dauerhaft überzeugen.“

      Professionell, erfahren, persönlich

      Als Teil der SYNERGIE-Gruppe, fünftgrößter Personalexperte in Europa, arbeiten wir professionell nach einem zertifizierten Qualitätsmanagement. Wir legen als kununu TOP Company großen Wert auf eine persönliche Begleitung unserer Bewerber und setzen uns als aktives Mitglied beim iGZ für gute Konditionen unserer Mitarbeiter ein.

      Top5 in Europa
      TÜV-Logo für ISO 9001 Zertifizierung
      Mitglied Arbeitgeberverband iGZ
      kununu TOP Company

      Meistgesuchte Jobs

      Buchhalter (m/w/d)

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